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Prova de vida do INSS continua obrigatória em 2026? Veja detalhes

A regra vale tanto para aposentados quanto para pensionistas. Créditos: Pixabay.

A prova de vida segue obrigatória em 2026 para aposentados e pensionistas vinculados ao Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) e para servidores públicos federais. O procedimento anual confirma a regularidade do benefício e evita interrupções no pagamento.

O calendário determina que a comprovação seja feita a partir do primeiro dia do mês de aniversário do beneficiário e permaneça disponível durante todo esse período. A regra vale tanto para aposentados quanto para pensionistas.

Segundo a Sindicato dos Trabalhadores do Seguro Social e Previdência Social no Estado de São Paulo (SIMSSP), quem não realizar o procedimento dentro do mês de aniversário ainda conta com um prazo adicional de até 60 dias para regularização. Após esse período, o pagamento pode ser suspenso.

A exigência existe para confirmar que o beneficiário está vivo, reduzir fraudes, evitar pagamentos indevidos e garantir a continuidade dos repasses sem bloqueios administrativos.

A comprovação pode ser feita de forma presencial. Nesse caso, o beneficiário deve comparecer a qualquer agência do banco responsável pelo pagamento, levando documento oficial com foto e CPF.

Também é possível realizar o procedimento de forma digital, pelo aplicativo Sougov.br. Para isso, é necessário ter biometria cadastrada no Tribunal Superior Eleitoral ou no Departamento Nacional de Trânsito, que permite o reconhecimento facial no aplicativo.

Outra alternativa é a prova de vida por análise automatizada, disponível para correntistas do Banco do Brasil. Nessa modalidade, o processo ocorre de forma proativa, sem necessidade de ida à agência, com confirmação enviada por canais como SMS ou terminais de autoatendimento.

Vale citar que beneficiários impossibilitados de comparecer presencialmente ou utilizar o meio digital devem procurar a unidade de gestão de pessoas à qual estão vinculados. O setor orienta sobre procedimentos específicos para cada situação.

Fonte: Fast Company Brasil