O sistema de aposentadoria referido ao Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) é uma das principais preocupações para muitos trabalhadores brasileiros. A escolha do tipo de aposentadoria é uma decisão significativa que pode influenciar na qualidade de vida pós-carreira. Por isso, é essencial entender as diferentes opções disponíveis e seus respectivos requisitos. O sistema previdenciário passou por várias reformas, incluindo a mais recente em 2019, que trouxe mudanças consideráveis em algumas modalidades de aposentadoria.
Entre os diferentes tipos de aposentadoria, o INSS atualmente oferece oito variantes, cada uma com características e exigências específicas. Essas alternativas são destinadas a assegurar que os trabalhadores possam escolher a modalidade que melhor se adapte ao seu histórico de contribuição e à sua profissão. É importante destacar que algumas formas de aposentadoria foram significativamente alteradas após a Reforma da Previdência, impactando a forma como os futuros aposentados devem se planejar.
Quais são os principais tipos de aposentadoria?
Os oito tipos de aposentadoria oferecidos pelo INSS incluem algumas modalidades bastante conhecidas, como a aposentadoria por tempo de contribuição, por idade, especial e por invalidez. Cada uma possui critérios específicos, que devem ser seguidos à risca para garantir o recebimento do benefício. Após as reformas, uma transição foi feita de modo que alguns tipos de aposentadoria pudessem acomodar melhor as novas realidades de contribuição dos trabalhadores.
A aposentadoria por tempo de contribuição, por exemplo, foi substituída pela aposentadoria por idade, com a instalação de regras de transição para os trabalhadores que já estavam próximos de se aposentar. Assim, a idade mínima e o tempo de contribuição passaram a ser considerações essenciais para garantir esse tipo de benefício, direcionando melhor os segurados em suas jornadas profissionais.
Fonte: E.M. Foco
